Kultura zodpovědnosti a angažovanosti

Principy obchodní etiky Boehringer Ingelheim

Leitbild

Leitbild (hlavní principy) definují naše hodnoty a směřují naši obchodní činnost, inovaci, technologii, organizaci a korporátní kulturu.

Boehringer Ingelheim je úspešnou společností v rodinném vlastnictví již více jak 100 let a má v úmyslu takto pokračovat i v dalším století své existence.

Ačkoli je nemožné předvídat budoucnost přesně, jsme aktivní a kreativní při přijímání nových výzev a úkolů, a to na základě našich zkušeností a úspěchů.

To nám dává sílu, jasný směr a důvěru při utváření naší budoucnosti.

Sami jsme se zavázali k cíli sloužit lidstvu a to prostřednictvím výzkumu onemocnění, vývoji nových léků a terapeutických postupů.

V tomto snažení bude budoucnost naší společnosti záviset od její schopnosti inovací.

Při všech našich činnostech chráníme zaměstnance, zařízení a životní prostředí před škodlivými vlivy, šetříme přírodní zdroje a podporujeme povědomí o
ochraně životního prostředí.

Paralelně s dosahováním těchto cílů se snažíme upevnit dobrý ekonomický a společenský status v krajinách, kde vykonáváme obchodní činnost.

Za účelem splnění našeho cíle musíme být finančně úspěšní, připravení dělat nevyhnutelné změny s dostatečně vnímavým a kritickým pohledem na nové nápady a
vývoj.

Zachování a zlepšování výkonnosti společnosti má přednost před krátkodobou a maximální ziskovostí.

Naše vize – Value through Innovation (Hodnota prostřednictvím inovací)

Cíle a přesvědčení Boehringer Ingelheim se dají shrnout do jedné vize: Hodnota prostřednictvím inovací. To nám pomohlo vybudovat naše silné stránky a
vytvořit náš osobitý přístup. V konkurenčním a rychle se měnícím světě se neustále mění hodnota produktů, služeb a společností. Dnes sa dá skutečná hodnota
pro zákazníka vytvořit jen pomocí neustále se vyvíjejích nových řešení a zlepšováním stávajících činností.

Naše principy „Lead & Learn“ jsou současnou fází vývoje principů managementu a vytváří cestu, kterou chceme přinášet hodnotu prostřednictvím inovací.
Princip „Lead & Learn“ nám pomáhá lépe plnit přicházející výzvy.

Firemní kultura

Naši zaměstnanci jsou nejdůležitější hodnotou Boehringer Ingelheim. Představují srdce firemní kultury společnosti v rodinném vlastnictví, která staví na
vzájemné úctě a spravedlnosti.

V průběhu času se v Boehringer Ingelheim vytvořila osobitá firemní kultura a společenská zodpovědnost a odhodlání. Vytvořilo se pracovní prostředí, které
je postavené na vzájemné úctě a spravedlnosti – což jsou hodnoty, které Boehringer Ingelheim neustále podporoval po celých 130 let své historie.

Etický kodex

Náš „Etický kódex“ zahrnuje nejvyšší etické standardy a všem našim zaměstnancům poskytuje každodenní směřování a pevný bod, o který se mohou opřít.
Boehringer Ingelheim neustále aplikuje standardy Etického kodexu do svého obchodního prostředí a vytváří tím základ vztahů se všemi našimi partnery.