Společnost Boehringer Ingelheim získala ocenění Global Top Employer 2022
Společnost Boehringer Ingelheim opět patří mezi jedenáct nejlepších zaměstnavatelů na světě.
Oceněna byla ve 29 zemích Evropy, Latinské Ameriky a asijsko-pacifického regionu.
Vysoké skóre získané v oblasti hodnot, etiky a integrity je hnacím motorem silné firemní kultury naší společnosti zaměřené na inovace.
Praha, 28. ledna 2022 - Top Employers Institut udělil již druhý rok po sobě společnosti Boehringer Ingelheim ocenění „Global Top Employer“. Naše společnost se tak řadí mezi jedenáct nejlepších zaměstnavatelů světa. Tento titul potvrzuje, že se dlouhodobě soustředíme nejen na výzkum, ale že také velmi dbáme na potřeby a blaho svých zaměstnanců. Čeští pracovníci oceňují zejména zdravou a stabilní firemní kulturu, snahu společnostio vytváření kvalitního a příjemného pracovního prostředí i pozornost, kterou věnujeme jejich osobním potřebám.
Společnost Boehringer Ingelheim se na seznamu nejlepších zaměstnavatelů v mnoha zemích a regionech objevuje již osm let. Letos získala ocenění ve 29 zemích Evropy, Latinské Ameriky a asijsko-pacifického regionu. Nezávislý Top Employers Institute certifikuje po celém světě zaměstnavatele, kteří chtějí svým zaměstnancům nabídnout vynikající pracovní podmínky a podporovat jejich rozvoj. Získané ocenění je založeno na víceúrovňovém programu zkoumání řízení lidských zdrojů s podrobnou závěrečnou zpětnou vazbou.
„Lidskost, nebo chcete-li širší lidský rozměr a přístup, je dnes již trvalou součástí naší firemní kultury. Naši zaměstnanci vnímají pocit sounáležitosti a oceňují pozornost, kterou jim věnujeme. Snažíme se, aby opravdu každý byl ve své práci spokojený,“ vysvětluje Petra Doušová, HR Manager české pobočky společnosti Boehringer Ingelheim. „Ocenění Global Top Employer 2022 potvrzuje, že jako dobrý zaměstnavatel vytváříme pro naše pracovníky to nejlepší prostředí a podmínky pro profesionální růst a rozvoj. Na druhé straně si velmi vážíme loajality našich kolegů a jejich zapojování do různorodých celofiremních projektů," shrnuje Petra Doušová.
Příkladem prozaměstnaneckého přístupu naší společnosti je flexibilní pracovní doba i místo výkonu práce. To pomáhá zaměstnancům aktivně přizpůsobovat svou práci s ohledem na potřeby své a svých rodin a společnosti to napomáhá zajistit kontinuitu podnikání. Vytvořily jsme i vlastní koncepty virtuálního onboardingu pro nově nastupující zaměstnance umožňující i jim pracovat z domova. Další bod, který porota vyzdvihla, se týká etického, inkluzivního přístupu k firemním rozhodnutím a jasného zaměření na přenos a uplatňování firemních hodnot. Náše společnost také dbá na možnosti individuálního rozvoje prostřednictvím nejrůznějších vzdělávacích a školících programů
O společnosti Boehringer Ingelheim
Společnost Boehringer Ingelheim vyvíjí průlomové léčebné metody, které zlepšují zdraví lidí i zvířat. Jako jedna z nejvýznamnějších biofarmaceutických společností zaměřujících se na výzkum se soustředí zejména na vytváření hodnot prostřednictvím inovacív oblastech, v nichž doposud chyběly vhodné způsoby léčby. Od svého založení v roce 1885 zůstává Boehringer Ingelheim rodinnou firmou, která staví na kontinuitě a dlouhodobých zkušenostech. Přibližně 52 000 zaměstnanců společnosti působí na 130 trzích ve třech obchodních oblastech: humánních léčivých přípravcích, veterinární medicíně a biofarmaceutické smluvní výrobě.